健康保险代理人

有价值的产品解决方案，简单高效的报价, 注册和计费，使您和您的客户更容易!

• 独家综合账单 invoice.
• sam在线门户网站，Freshdesk， 与我们的会员关怀团队沟通.
• 免费的OneSource管理 为您的SBAM客户.
• 迪尔伯恩人寿和伤残保险的报价、承保、索赔和登记. 
• Composite Rating 选项，使雇主更容易管理和预测保险费用.
• 遵循资源 包括工作场所海报, 就业筛选, Handbooks, 法律服务和概要计划说明.
• 共同雇主退休计划 使代理商有机会获得额外收入，并为您的客户降低风险和省钱.

我们爱我们的代理人!  为了表达我们的感激，我们准备了 Hall of Fame 奖励你所有辛勤工作的程序. 发现你和你的机构所获得的所有福利:

• 免费成为sam VIP会员
• 折扣非蓝色和非赞助的COBRA费率
• 为贵公司在社交媒体上进行推广
• 网站认可您的机构
• 包括在我们的领先分销计划
• 《玛雅吧官网》采访Brian Calley
• 午餐给你和你的员工

Qualifications:
New Business – 100个或更多的BCBSM/BCN合同，加上COBRA、Dearborn、BCBSM/BCN的三条保险线.
续期业务 200个或更多BCBSM/BCN合同.

您的客户只需将他们的基本计划信息与我们提供的法律页面相结合，SPD文件就可以分发给所有投保的员工. 他们的公司将遵守DOL的规章制度.

您客户的个人COBRA协调员会发送所有必要的信件和通知, 提供每月活动报告和在线访问他们的帐户, 并从参加cobra的受益人那里收取保费.

我们的经济实惠和灵活的计划允许您的小企业客户提供完整的医疗服务, dental, vision, 生命和残疾一揽子计划，将节省时间和金钱，同时减少提供员工福利计划的麻烦.

随着医疗保险费用的持续上涨, 大多数雇主要求他们的雇员通过保费分担分担健康保险的费用, 免赔额和共同保险.  随着SBAM灵活的福利计划管理到位, 你的客户和他们的雇员都通过税收优惠的方式来储蓄.

当您的客户以高级、VIP或精英级别会员的身份加入SBAM时，他们可以访问我们的 Ask An Expert 门户网站的答案，他们所有的网络安全，人力资源和法律问题. Our partners, SensCy, 美国雇主协会和泰勒英国法律, 他所信赖的专家是准确的吗, 及时的信息.

SBAM offers a composite rate 选择加入我们赞助的健康计划的会员. 而不是根据一个群体的年龄为每个成员分配个人费率, gender, 还有其他因素, 复合费率为团体的所有成员提供单一的保险费率, 为所有员工提供公平和公平的机会.

sam为我们赞助的蓝十字蓝盾处理所有的帐单和登记, 蓝色医疗网络和迪尔伯恩人寿保险公司通过我们在兰辛办公室的内部成员医疗团队提供保险.

sam会员服务团队将协助您报价, new business, policies, 修改和取消, 代理佣金, 以及现场支持. 您的小团体客户可以玛雅吧2APP帮助他们解决所有的保险需求.

如果您要将客户现有的蓝十字或BCN保险改为由sbam赞助的小型团体健康计划, 您需要通过您的在线OneSource代理帐户向BCBSM提交一份滚转信.

SBAM的事故基金计划提供5%的预付保费折扣, 而且这个项目有分红资格. 分红资格仅仅意味着如果我们赚取的保费与支付的索赔的比较处于合适的范围内, 然后你就能拿回钱. 我们很高兴地告诉您，我们的注册会员今年将收到2%的股息!

通过事故基金提供的折扣工人补偿率和股息计划是sam如何的一个很好的例子, 以及我们来自密歇根各地的数千名会员的购买力, 能使你的公司受益. 你收到的节省远远超过你为sam年度会员支付的费用.

看看我们由TAG资源提供的联合就业退休计划, Transamerica, 和格雷斯通咨询公司, 摩根士丹利的一项业务.  该计划具有成本效益，并将雇主管理和责任外包.  我们为会员提供独家优惠，包括:

• 如果企业建立了自动登记的退休计划，三年里每年可额外获得500美元的抵免.
• 没有初始设置费用.
• 启动计划可能有资格获得高达5美元的资助,000美元的税收抵免，用于支付TAG每年的行政费用(为期3年).